Da ich die Vision vom Regenbogenkreis ein neues Bewusstsein für ganzheitliche und geistige Gesundheit in die Welt zu bringen, zu 100% teile, könnte ich mir keinen interessanteren Aufgabenbereich vorstellen. Mehr Schein als sein. stellten nach meinem Empfinden nie ein Thema dar. Wir würden gerne in einem offenen Gespräch mehr auf Deine Punkte eingehen, damit wir ganz konkret wissen, was wir verbessern können und welche Lösungsvorschläge Du vielleicht schon hast. Guten Tag, vielen Dank für Deine kritische Rückmeldung. In Bezug auf die Arbeitszeiten verstehen wir Deine Kritik leider nicht: wir haben eine Überstundenregelung, welche die Freigabe von mehr als 3 Überstunden pro Woche fordert. Also in Kontakt mit uns geht, sollte etwas belasten oder auch selbst Lösungsvorschläge einbringt. Die Mitarbeiter in den unteren Rängen. Eine überstürzte, unüberlegte Umsetzung und eine Überpriorisierung von Aufgaben sind dann an der Tagesordnung. Der Führungskopf ist schon sehr groß für so ein kleines Unternehmen. 1 Punkt steht dabei für 5 Cent. Da sowohl Angebot als auch Lieferung und Support zu überzeugen wissen, kann ein Besuch der Webseite nur empfohlen werden – besonders natürlich für Menschen, die ihre Gesundheit mehr in den Vordergrund ihres Lebensstils rücken möchten, zum Beispiel durch eine Darmsanierung oder eine Entgiftung des Körpers. Matthias Langwasser ist sehr sympathisch und hat derart gute Absichten für die Menschen und den Planeten, dass es sehr zu Herzen geht.” Ebenfalls in diese Richtung geht folgender Kommentar: “Ich schätze besonders die dahinterstehende Philosophie (bzgl. Von der Auswahl der Produkte (zum Beispiel aus dem Regenwald), über die Lieferung bis hin zur Verteilung der Erlöse (ein Teil wird für den Erhalt des Regenwaldes gespendet) ist alles dem Wohl der Natur untergeordnet. Ebenso muss das Team mit starken narzisstischen Zügen und starker Inkompetenz leben. Letzterer wird gerade in diesen Zeiten nur zu gerne genutzt, um mit alternativen Sichtweisen Reichweite zu generieren - und hintenrum ganz geschickt die eigenen Produkte zu platzieren. Hierbei ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin eigenverantwortlich arbeitet. Es wird allerdings auch das Ressourcen-schonende Bewusstsein für unsere Erde gelebt. Natürliche Ernährung - Regenbogenkreis. Die Portogebühren entfallen ab einem Einkaufswert von 75 €; Bücher und DVDs sind hingegen immer versandkostenfrei. Das demotiviert auf Dauer.Arbeitsplätze bzw. Die Firma würde gut daran tun, das natürliche Wissen und Know How der Mitarbeiter "anzuzapfen", und deren Ideen in die Führung mit einzubeziehen. Die Tischplatten verrutschen, da nicht befestigt. Man muss lernen sich abzugrenzen.Generell werden Überstunden jedoch nicht nur geduldet, sondern auch explizit gewünscht. Auch jetzt noch ist nach Absprache HomeOffice möglich, wir nutzen gern die Möglichkeiten, die unser modernes Arbeiten bietet. Ich bin im letzten Jahr auf die Amazonas Darmreinigung von Regenbogenkreis gestoßen und da mir die Wirkung vom Hersteller so fachkundig und professionell erklärt wurde, habe ich mich damals für den Kauf entschieden! Zwei Sterne für die Unterstützung des Regenwaldes.Das Sozialbewusstsein ist schon gegenüber den Mitarbeitern alles andere als ausgeprägt und auch sonst engagiert das Unternehmen sich in diesem Sektor nicht.Von Umweltschutz wird, bei näherer Betrachtung, noch nicht einmal viel geredet. B. die Mitarbeiterrabatte bei uns im Shop der auch der monatliche Gutschein. Die Atmosphäre im Team ist super, die Location angenehm, die Aufgaben eigentlich spannend und fordernd. Weiterverwenden, statt durch neu ersetzen. Wir sind aber natürlich bereit, Mitarbeiter bei entsprechender Leistung zu fördern und beteiligen auch über unser Bonus-Programm das ganze Team an unserem Umsatzwachstum. Gerne wieder! Hier geht es nicht darum, das Unternehmen am Laufen zu halten, sondern einfach den eigenen Willen durchzusetzen.Und wenn - nach langem und kräfteraubenden Insistieren der Mitarbeiter - der unwahrscheinliche Fall eintritt, dass etwas (minimal) verändert wird, wird es angepriesen wie der goldene Gral, immer begleitet von dem Zusatz "früher war es ja noch strenger".Überlastungsanzeigen, auch mehrfach geäußerte, werden nicht ernst genommen. Ich bestelle hier immer mit einem sehr guten Gefühl. Der Umgang ist super.Die Führung unterscheidet schon zwischen der Erfahrung der älteren und jüngeren Mitarbeiter, ganz gleich ob diese für die jeweilige Abteilung relevant sind, oder nicht. Stressig, chaotisch und absolut nicht zielgerichtetes Arbeiten; unter den Kollegen aber angenehm, Auf dem absteigenden Ast, da zunehmend sehr fragwürdige Informationen geteilt werden die mit der Kernthematik nichts mehr zu tun haben. Finde heraus, was Mitarbeiter von Regenbogenkreis über den Umgang mit Corona sagen. Urlaubsregeln sind nicht durchdacht, starr und eine Freigabe dauert bis zu ein paar Wochen. Seitens der Führung ist es mehr als gern gesehen Überstunden zu machen und im Urlaub erreichbar zu sein. Die Räumlichkeiten, die Lage, die Produkte, die Programme. Es werden aberwitzige, sinnbefreite Entscheidungen getroffen. Müssen jedoch dringend Fragen beantwortet werden, können Kunden das Kontaktformular des Anbieters benutzen, eine E-Mail schreiben oder den Support direkt anrufen. Ohne Frage das am höchsten zu bewertende Kriterium! Denn auch den Shop Regenbogenkreis kann ich zu 100% empfehlen! Manchmal kommt es aufgrund unseres starken Wachstums dazu, dass sehr viele Aufgaben anfallen. Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn die Führung den Mitarbeitern mal ein Handlungsspielraum zugestehen würde. Man schätzt sich, kann sich gut und offen austauschen und Freundschaften können entstehen. Wenn Du Vorschläge hast, wie dieser Prozess einfacher gestaltet werden könnte, wende Dich gerne an die Teamleitung oder die Geschäftsführung.Herzliche Grüße Dein Team von Regenbogenkreis. Guten Tag, Vielen Dank für Deine Bewertung. Die ganze Kommunikation soll über die völlig überforderte Team-Leitung laufen, was überhaupt nicht funktioniert. )Allerdings darf nicht verschwiegen werden, dass regelmäßig Bürobedarf und sonstige betriebdliche Materialien bei einem Versand-Riesen bestellt werden, der keinen großen Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit legt. Doch am Ende passiert nichts. Nur beim Bezahlen per Nachnahme fallen 5 € an Extra-Gebühren an. “Ich finde das gesamte Projekt von Matthias Langwasser genial. Besonders hervorgehoben wird immer ein "einzigartiges Ambiente in Parknähe". Die Gleichstellung von Mann und Frau und Divers und Alt und Jung und was man sich sonst noch an Unterschiedlichkeiten ausdenken könnte ist hier kein Problem. Zudem werden auch Aufgaben gestellt, deren Umsetzung schlicht nicht möglich ist, da die Aufgaben an sich keinen Sinn machen. Die Kosten für eine Retoure müssen Nutzer jedoch selber tragen. Dein Team von Regenbogenkreis. Doch das ist nur der äußere Schein. Home-Office ist nur bedingt und nach Freigabe möglich. Hier kommt es auf die Abteilungen an. Ich arbeite noch nicht lange im Regenbogenkreis und sitze aufgrund der Entfernung leider nur im Home Office. Den Mitarbeitern und ihrem Können vertrauen. Von den "einfachen" Mitarbeitern war jede/r freundlich und sehr hilfsbereit, auch wenn die Leitung oftmals ein negatives mindset bei Verschiedenen sah (Individualität ist nun mal nicht erwünscht). Bei regenbogenkreis.de kein Thema, da die Webseite durchgehend mit modernsten Methoden verschlüsselt ist. Das Team ist zwar klein, aber die Kommunikationswege scheinen ewig zu sein. In unserer Unternehmenskultur ist es sehr wichtig, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Da wir ein kleines Unternehmen sind, können wir im Handel natürlich keine Gehälter zahlen, die mit Konzernen zu vergleichen sind. Langsame Laptops, günstige Möblierung, keine Besonderheiten. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. vor!! 5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen. Insgesamt ist der Arbeitgeber aber sehr bemüht den Mitarbeitern zu helfen eine gute Work-Life Balance zu halten.Die Urlaubsregelungen hingegen sind ziemlich streng gehalten und ebenfalls relativ altbacken - obwohl sich hier schon einiges verbessert hat. Überarbeitung und Unzufriedenheit im Jobn können langfristig zu Krankheit, Ausfällen und Fluktuation führen.Auch sollte man seitens der Geschäftsführung erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mehr Vertrauen entgegenbringen. Es gibt keinerlei Unterschiede und alle sind auf einer Augenhöhe. Es ist ein kleines Team, das jedoch jetzt schon überorganisiert ist mit zu vielen Hierarchiestufen. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Erst dann wird man zu einem guten und wertgeschätzten Mitarbeiter. Die Gehälter sind nicht Konkurrenzfähig im Vergleich zu den marktüblichen Vergütungen. made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin. Meetings finden oft nach Feierabend statt. Mülltrennung, recyceltes Papier - ja, wie bereits in vielen anderen Unternehmen auch. In diesem Beitrag betrachten wir Erfahrungen, Wirkung, Einnahme und Dosierung der Darmkur etwas näher, um dir einen bestmöglichen Überblick zu verschaffen.. Zur Amazonas Darmreinigung . Gegründet wurde Regenbogenkreis von Matthias Langwasser, der im Laufe seines Lebens einen engen Bezug zur natürlichen Umwelt gewonnen hat und als überzeugter Veganer seine Produkte und Dienstleistungen für eine bessere Gesundheit auch anderen Menschen eröffnen wollte. Der einzige Lichtblick sind die lieben, lustigen Kollegen; sitzen alle im gleichen Boot, hier kann man sich offen und vertrauensvoll austauschen. An sich ja auch in Ordnung - würde man Bewerbern das geringe Gehalt nicht auch noch durch eben diesen möglichen Bonus schmackhaft machen wollen. Am Ende bekommt man aber das Gefühl, dass das viele Reden nirgendwo hinführt, sich nichts oder nur zu wenig ändert. Auf der anderen Seite bietet ein so kleines Umfeld die Chance sich mannigfaltigen Aufgaben zu widmen und entsprechend breit gefächert neues zu erlernen. Ist wahrscheinlich eine legitime Marketingstrategie, Glaubwürdigkeit sieht allerdings anders aus. Besprechungen ziehen sich häufig viel zu sehr in die Länge und bleiben oft ohne konkrete Ergebnisse, mit denen man weiterarbeiten kann - die Kommunikation ist also eher "ermüdend" als hilfreich. Die Führungsebene gibt vor für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge offen zu sein. Hier gibt es tatsächlich nichts Positives zu berichten. Alle Kollegen innerhalb des Teams begegnen sich auf Augenhöhe. Zu den Schwerpunkten im Onlineshop gehören Pulver zur Entgiftung, Produkte zur Reinigung des Darms, verschiedene Pflanzenpulver, aber auch Löwenzahnwurzel oder Papayablätter gehören zum Angebot. Bei Express- und Auslandsversand können die Preise abweichen. Keine Steine, kein verstopfter Gallengang, fast keine Schmerzen. Von Wertschätzung der Ausbildung, des Studiums, der Expertise und des Könnens der Mitarbeiter ist hier nicht auszugehen. Starker Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft, freundschaftliches Miteinander. Auch dann beharren wir nicht darauf, alle Projekte sofort umzusetzen, sondern suchen Unterstützung oder finden andere Lösungen, damit es nicht zu Überlastung kommt. Und selbstverständlich ändern wir unsere Strategien, wenn es bessere Vorschläge von denjenigen gibt, die am meisten im Thema sind.Manchmal ist es so, dass wir aufgrund unseres starken Wachstums überlastet sind. Die Fluktuation ist sehr hoch. Das finde ich sehr fair.Zudem gibt es einen tollen monatlichen Mitarbeitergutschein für den Shop :). Man wird gesehen und wertgeschätzt. Nachhaltigkeit, Natur- und Regenwaldschutz), die Verlässlichkeit, mit der die Aufträge erledigt werden und die Wärme und Freundlichkeit aller Mitarbeiter.”, Auch ansonsten erhält der Support Bestnoten von den zufriedenen Bewertern: “Ich kann über das ganze Team nur Positives berichten. Arbeitszeiten sind sehr strikt, alles außerhalb der Kernzeit muss „beantragt“ werden. Man fühlt sich ständig belauscht, beobachtet. Es werden zunehmend mehr Weiterbildungen angeboten. Es gibt keine klaren Linien, Aufgaben sind meist nur ausführender Natur. Innerlich bröckelt dieser und die Doppelmoral kommt zum Vorschein. 0 Kritikfähigkeit, keine Diskussionsbereitschaft, keine Zielvorgaben nach denen man sich richten kann (abgesehen von monatlichen Umsatzzielen, aber das bezieht sich ja nicht auf die eigentliche Arbeitsleistung), Entscheidungen so gut wie niemals nachvollziehbar - kurz: So eine unfähige Führung habe ich selten erlebt... Technik sehr durchschnittlich, zu viele Leute auf zu kleinem Raum... Ansonsten okay. Erschöpfend wie ein Dauerlauf, ohne jemals ein Teilziel zu erreichen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top! Und jederzeit kann sich das Team an unsere Teamleitung oder die Betriebsleitung wenden, wenn der Workload zu groß wird. Totale Überlastung und Überforderung der Führung lahmt das Arbeiten und bringt vieles durcheinander. Hat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet. Vielseitig und mit Herz. Keine Steine, kein verstopfter Gallengang, fast keine Schmerzen. Es heißt dann immer, der Kandidat hätte nicht zur Unternehmenskultur gepasst. Leider ist eine Altbauvilla/Wohnung nicht als Büro geeignet (zumindest nicht passend ausgestattet). Chaos, Hektik, jeden Tag neue Spurensuche. Die Ausstattung ist dürftig, allerdings für ein so kleines Unternehmen OK. Hier besteht ein Bewusstsein für die Notwendigkeit der Verbesserung. Fehler und Schuld wird stets nur bei den Mitarbeitern gesucht. Es wird Regenwald geschützt, und alle Produkte sind umweltfreundlich verpackt. Der Online-Shop für Darmreinigung, Darmsanierung, Leberreinigung, vegane Ernährung, Xylit, Stevia und vieles… Überstunden werden als „sich reinhängen“ interpretiert und wertgeschätzt. Uns ist sehr wichtig, dass Du Dich am Arbeitsplatz wohl fühlst, also wenn Du Wünsche in Bezug auf die Ausstattung oder die Technik hast, wende Dich gerne an die Teamleitung oder die Geschäftsführung. Bei Krankheit natürlich auch.Katastrophale Regelungen zum Nehmen paralleler Urlaubszeiten. Die Produktqualität wird regelmäßig getestet und die Ergebnisse transparent zur Verfügung gestellt. Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung etc. In großen Teilen einfach nur schlecht! Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind nicht gewünscht. Weitere Tipps und besondere Angebote werden über den Newsletter veröffentlicht. Einzig die Atmosphäre im alten Büro ist sehr angenehm, da Villa. Wer bereits vom Shop überzeugt ist und sich auch zukünftige Bestellungen sehr gut vorstellen kann, sollte sich überlegen ein Kundenkonto zu eröffnen und damit bei jeder Order “Regenbogenpunkte” zu sammeln. Als aufstrebendes Unternehmen im Wachstum sind wir gerade dabei, viele Strukturen zu schaffen – bei der Optimierung ist uns viel daran gelegen, eng mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Mit einem Büro in einer Altbauvilla (das aufgrund des Halls absolut nicht als Büro geeignet ist) und dem Stadtpark in unmittelbarer Nähe hören die guten Arbeitsbedingungen jedoch auf.Ansonsten findet man langsame Arbeitsmaterialien und nur die notdürftigste Büroausstattung vor. Es gruselt einem schon vorm nächsten Tag, was wieder für unrealistische Hau-Ruck-Aktionen als höchste Priorität von oben kommen. Oft unklar, mal hü und mal hott, dadurch Unsicherheit, Frust und schlussendlich Resignation, Kommt wirklich auf den Bereich an, oftmals gibt es Aufgaben die absolut sinnlos sind aber gemacht werden müssen weil es von ganz oben so gewollt ist, Guten Tag, vielen Dank für Deine Rückmeldung, die uns sehr bewegt hat. Hier sitzen in allen Bereichen hoch qualifizierte, zum Teil überqualifizierte Mitarbeiter, die den Job für die gute Sache machen, nicht fürs Geld. Hallo Matthias, ich möchte kurz über meine weiteren Erfahrungen mit dem wundervollen Regenwaldtee berichten. Der pure Sarkasmus, dass auf der Homepage ausgerechnet die Kritikfähigkeit der Geschäftsführung betont wird. Bei einer Darmreinigung handelt es sich nicht um eine Diät, bei der Du ständig gegen die natürlichen Bedürfnisse Deines Körpers ankämpfen musst. Herzliche Grüße Dein Team von Regenbogenkreis. Am Wochenende fühlt man sich wie befreit. Nach einer gewissen Anzahl Überstunden pro Woche müssen weitere Überstunden für diese Woche genehmigt werden - was natürlich stets passiert.Ein Workshop wird, ohne mit der Wimper zu zucken, ganz selbstverständlich auf das Wochenende gelegt.Bei Urlaubsabwesenheit wird Erreichbarkeit verlangt! Die Kommunikation ist katastrophal. Das Ambiente in den Büros ist schon besonders. Wer sich widersetzt und Meinungen nicht teilt, passt nicht ins Unternehmen und wird früher oder später aussortiert. Jede kritische Anmerkung kann nach oben getragen werden. FAQ Amazonas Darmreinigung. Interessanter Punkt, da vor allem ein großes Umweltbewusstsein im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie steckt. Hier verfehlt das Unternehmen seine eigene Philosophie und zeigt sich als höchst konservativ.Immer wieder heißt es: Das Vertrauen müsse man sich erst verdienen, dann ginge das auch. Die bisherigen sehr positiven Kundenerfahrungen werden durch das eKomi-Siegel in Gold belegt, wodurch sich der Shop als vertrauenswürdiger und seriöser Onlinehändler auszeichnet. Jeder Genehmigungsprozess ist absolut überdimensioniert. Der Arbeitgeber bzw. Man muss es auch erlauben, zulassen und das Vertrauen darin haben.Und jeden einzelnen Tag Home-Office muss man beantragen, es sei denn man wohnt so weit weg, dass das Pendeln nicht dauerhaft zumutbar ist, dann werden einem 2 bis 3 Tage Home-Office wöchentlich gewährt. Sozialleistungen gibt es keine. Viele Kolleginnen und Kollegen beklagen ein zu geringe Entlohnung für die geleistete Arbeit, das kann ich unterschreiben.Mitunter werden für gute Leistungen und Engagement auch Boni ausbezahlt. Allerdings gibt es auch nahezu keine älteren Mitarbeiter, ebenso wie es nahezu keine langdienende Mitarbeiter gibt. Egal welchen Ansprechpartner/ Kollegen bei Regenbogenkreis ich auch kontaktiere, es kommt mir immer 1000% Wertschätzung, liebevoller Zusammenhalt, Kooperation, Hilfe und wertschätzendes Vertrauen entgegen. Einerseits sind die Vorgesetzten sehr bemüht es den Mitarbeitern recht zu machen und hier erkennt man ehrliche und aufrichtige Absichten. Es werden grundsätzlich gute, emphatische Menschen eingestellt, die Atmosphäre ist unter den Kollegen angenehm. Die Verbreitung solcher, man kann es offen sagen, "Fake News" stößt jedoch auch manchem Kunden sauer auf.Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer hat man schon Schwierigkeiten sich mit den fragwürdigen Inhalten zu identifizieren, wobei auch explizit gewünscht ist, dass das Team geschlossen nach außen diese Ansichten vertritt. Herzliche Grüße Dein Team von Regenbogenkreis, Unter welchen Bedingungen dort gearbeitet werden soll/muss. Kommunikation könnte nicht weniger zielführend sein. Wenn doch, ist man selbst zu negativ.Willfährigkeit überaus erwünscht.Unklare und stetig wechselnde Zielvorgaben erschweren die Aufgabenerfüllung ungemein.Der Umsatz interessiert, der Mensch nicht. Daher ermutigt die Führungsebene regelmäßig die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Schwierigkeiten umgehend anzusprechen. Auch hier wieder eine Doppelmoral. Lange im Büro bleiben und auch in Freizeit / Urlaub für die Geschäftsleitung erreichbar bleiben wird dann als "holistisches Arbeiten" verkauft.Klar ist aber auch, dass diejenigen Kolleginnen und Kollegen bei der Geschäftsführung besonders hoch im Kurs stehen, die besonders hohen Arbeitseinsatz zeigen. Die pure Inkompetenz sorgt für ständigen Wirbel. Eine eigene, womöglich gar kritische Denkweise, ist verpönt. Generell findet man beim Arbeitgeber ein angenehmes Arbeitsklima vor, was jedoch beinahe ausschließlich an den überaus herzlichen und hilfsbereiten Kollegen liegt.Ansonsten läuft das Geschäft teilweise sehr hektisch und unstrukturiert ab, was an unklaren Vorgaben seitens Geschäftsführung und Teamleitung liegt. Das Team wurde in zwei Büros aufgeteilt. Der Ansatz ist aber in sich so verkehrt, dass es schon nicht mehr lustig ist. Aber die Sache ist es mir auf jeden Fall wert.Werden die monatlichen Umsatzziele erreicht, erhalten alle Mitarbeiter einen Bonus. Bestellungen werden nicht vorausschauend geplant, was die Flut an Paketen nicht bessert. Zu viele Meetings sorgen dafür, dass einige Kolleginnen und Kollegen ihren eigentlich Arbeiten nicht nachgehen können, da solche Besprechungen oftmals mehrere Stunden dauern.Generell ist die Kommunikation ermüdend, da unzählige Mails verfasst werden und sämtliche Fragen, die von der Geschäftsführung bzw. der Büroausstattung können offen an uns herangetragen und dann umgehend verbessert werden – wir finden es schade, dass Du Dich nicht früher an uns gewandt hast. Geschäftsführung und Teamleitung und externe Berater mischen in jeder Angelegenheit mit herum. Mit seinem Team sitzt der Gründer und Inhaber in Lübeck und betreibt von dort seinen Onlineshop. Die Amazonas Darmreinigung verbindet kraftvolle Regenwaldkräuter mit langjährig bewährten Reinigungspflanzen.So unterstützt die … Leider treffen auch sehr regelmäßig Pakete vom größten Onlineversandhandel ein. Danke!” In eine ähnliche Kerbe schlägt dieser Bewerter mit seinem Kommentar: “Der Regenbogenkreis ist eine phantastische Firma, die aus meiner Erfahrung nur geprüfte, erstklassige Produkte anbietet. Ja, es gibt Meetings und ja es wird kommuniziert, aber es mangelt stark an der Effektivität. Keiner hat mehr den Überblick. Bezüglich des Gehaltes bleibt nur zu sagen, dass wir als (noch) kleines Unternehmen im Handel mit einer nachhaltigen Ausrichtung keine konzernüblichen Gehälter zahlen können. Es war seitdem kein klinischer Eingriff mehr nötig! ausgetauscht werden, so dass die Mitarbeiter wieder arbeitsfähig und handlungsfähig wären. Man findet mit der Message sicherlich Anklang bei der Zielgruppe, besonders in Zeiten, in denen Themen wie Nachhaltigkeit und Ernährungstrends wie Veganismus Hochkonjunktur haben.Allerdings wird über das Unternehmen Regenbogenkreis auch eine oftmals krude Weltsicht transportiert, die dann als "Systemkritik" dargestellt wird. Ein Büro fast leer, das andere überfüllt. Trotzdem hat man immer wieder das Gefühl von einigen Kolleginnen und Kollegen, die führende Positionen haben und somit der Geschäftsleitung nahestehen, beobachtet zu werden, was Misstrauen sät. Er macht es leicht alternative Gesundheitstherapien auszuprobieren.” Diese Einschätzung wird von folgendem Nutzer bestätigt: “Ein sehr schöner Onlineshop. Wir finden es sehr schade, dass der Eindruck entsteht, die Geschäftsführung würde gegen die Mitarbeiter arbeiten und umgekehrt. Erreichbarkeit auch in der Freizeit, im Urlaub, bei Krankheit wird erwartet. Arbeitsmittel nicht auf dem neuesten Stand, äußerst simpel gehalten. Herzliche Grüße,Dein Team von Regenbogenkreis. Diese Bewertung wurde manuell mit bestem Gewissen von Beratung durch Mitarbeiter nur vorgeblich erwünscht.Weder ziel- noch lösungsorientiert.Aufbau von (auch sozialem) Druck zur Erreichung von Zielen.Glaubt man, Probleme mit Mitarbeitern zu haben, wird dies auch schon mal ganz offen vor anderen Mitarbeitern breitgetreten.Nahezu keine Gesprächsbereitschaft.Kein Problembewusstsein - Probleme gibt es nicht, darf es nicht geht. Die Führungsebene hemmt jedes produktive Arbeiten, jeden Verbesserungsprozess, jeden Handlungsspielraum, jede Entfaltung des eigenen Potentials, jedes individuelle Denken, jede Zielerreichung, jede Motivation. Es wird viel geredet, geschrieben und telefoniert. Was die Rahmenbedingungen angeht, ist keine ungerechtfertigte Bevorzugung zu erkennen. Nur die unternehmensinterne Sicht ist erwünscht. Das Gefühl, dass jede irrwitzige Idee von oben umgesetzt werden muss, ganz gleich, wie sinnvoll sie ist, oder wieviel anderes sinnvolles getan werden müsste, verdirbt einem nachhaltig die Laune. Auch kritische Runden gibt es in denen die Probleme angesprochen werden und Lösungen gefunden werden wollen. Es lohnt sich nicht in eine Gehaltsverhandlung zu gehen. Uns liegt viel daran, eine gute, ausgeglichene Arbeitsatmosphäre zu schaffen, Überstunden sollen dabei ausdrücklich nicht notwendig sein.Wir zahlen die Gehälter, die wir als kleines Unternehmen im E-Commerce erwirtschaften und verantworten können. Von Herzen DANKESCHÖN”, erzählt eine Kundin von ihren sehr positiven Erfahrungen mit regenbogenkreis.de. Ich habe alle nötige Technik erhalten und wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert, wird mir umgehend geholfen. Das muss einem bewusst sein, wenn man hier anfangen möchte. Das entspricht nicht unserer Unternehmenskultur, denn wir arbeiten gemeinsam an diesem Projekt, um einen Unterschied in der Welt zu erwirken und Regenwald zu schützen.Uns freut sehr, dass wir einen so guten Teamzusammenhalt fördern können, ein offenes und freundliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir brauchen mehr von diesen Leuten”, schreibt ein Käufer lobend über den Inhaber und Gründer von regenbogenkreis.de. Mein Vertrauen in den Regenbogenkreis ist sehr groß.” Auch der folgende Nutzer hat nicht nur einmal sehr positive Erfahrungen mit dem Onlineshop gemacht: “Ich habe schon öfters bestellt. Mit das größte Problem! Die Lage der Büros kann man nicht genießen, denn hausgemachter Stress, Chaos und Inkompetenz trüben die Atmosphäre. Außerdem haben wir eine Überstundenregelung, um auch während solcher Phasen darauf zu achten, dass jedes Teammitglieg eine gute Work-Life-Balance hat.Auch bezüglich der Büroausstattung sind wir gerne bereit, diese zu optimieren. Dass, wer schon lange da ist, gefördert wird, war nicht erkenntlich. Unsere Führungskräfte setzen sich täglich dafür ein, das Unternehmen weiter voran zu bringen – das schließt unsere Mitarbeiter ein. Die Führungsebene müsste kpl. die Geschäftsführung verfügt leider über keine Führungskompetenz.Rat wird im Außen gesucht - teure Unternehmensberater definieren einen Kurs, der nicht zur Grundidee der Firma passt. Hinter den Kulissen aber abgesehen von Recyclepapier und Ökostrom nicht viel erlebt - vor allem, wenn die Amazonpakete am laufenden Band eintrudeln. Kann ich nur loben. Die Firma bietet mit dem Schwerpunkt vegane Nahrungsmittelergänzung und Entgiftungein interessantes Feld für alle, die sich für eine gesunde Lebensgestaltung interessieren.Die propagierten Potenzialentfaltungsmöglichkeiten sind eher Augenwischerei. Sehr schwierig. Ich sehe hier riesengroßes Potential für kreative und kluge Köpfe ihre Expertise zu leben. Durch die vielen Missstände nimmt man die Arbeit hin und wieder gedanklich mit in den Feierabend. Außerdem ergebnis- bis sinnlos, da die Meinungen der Mitarbeiter kaum jemanden interessieren. Untereinander ist das Team toll. Hallo Matthias, ich möchte kurz über meine weiteren Erfahrungen mit dem wundervollen Regenwaldtee berichten. Es wird viel geredet. Amazonas Darmreinigung – Erfahrung und Wirkung. Dann kümmern wir uns umgehend darum, konstruktive Lösungen zu finden und umzusetzen. Die Amazonas Darmreinigung: Von einer, die auszog ein Pulver zu rühren Vor einiger Zeit habe ich ja berichtet, dass ich mich mitten in der Amazonas Darmreinigung befinde. Hier herrscht ein großer Zusammenhalt und auf der Basis spürt man den Willen die Dinge zu verbessern und zu verändern. Der Umsatz steht im Vordergrund. Erfahre aus erster Hand, ob Regenbogenkreis als Arbeitgeber zu dir passt. Stellen werden mitunter völlig falsch bewertet, Kolleginnen und Kollegen werden entgegen ihrer Interessen, Stärken und Fähigkeiten eingesetzt, was dauerhaft zu Unzufriedenheit führt. Ich bin noch zu neu, um hierzu eine Meinung zu haben. Durch Detox bringt man seinen Körper auf Anfang, entschlackt und kann nebenbei noch ein paar Pfunde verlieren. Hierbei wird die Verantwortung, darauf zu achten, dass man nicht überlastet wird, auf die Mitarbeiter abgewälzt. Nora antworten. Wer nicht passt, soll passend gemacht werden. Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen gerade in Bezug auf das Team und das tolle Miteinander, welches wir gerne fördern. Das Gehaltsniveau ist außerordentlich niedrig angesetzt. Des Weiteren wird wert auf Rohkostqualität gelegt, was für den optimalen Erhalt aller Nährstoffe sorgen soll. Der Regel-Apparat ist gemessen an der Mitarbeiteranzahl ziemlich übertrieben und man hat nicht den Eindruck, dass Arbeitszeit wirklich flexibel gestaltet werden kann. Die Ware hatte immer eine Top-Qualität.”, Das besonders ausführliche Fazit dieses Bewerters umfasst alle wesentlichen Themen, die Kunden in ihren Erfahrungsberichten notiert haben: “Ich bin besonders zufrieden, weil: die Produkte biologisch sind, gesunde Produkte angeboten werden, alles mit Liebe bearbeitet wird, ein Teil der Einnahmen von uns Kunden von Regenbogenkreis für den Regenwald gespendet wird, es gibt Rezeptvorschläge, Videos über gesunde Ernährung und Gesundheit, immer wieder Angebote, bei Bestellung Bonuspunkte, mit denen man beim nächsten Einkauf spart! Möbel werden billig gekauft und die Technik ist Second-Hand (guter Gedanke, aber gebrauchte Arbeitsmaterialien eignen sich absolut nicht zum täglichen Gebrauch eines Vollzeitjobs). Das wird auch stets hervorgehoben, man solle sich doch einmal an diesem und jenem Kollegen ein Beispiel nehmen.

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